为贯彻落实《中共广东省委办公厅 广东省人民政府办公厅印发<关于加强新时代广东高技能人才队伍建设的实施意见>的通知》（粤办发〔2023〕23号）《广东省人民政府办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（粤府办〔2023〕13号）等，做好产教评技能生态链开展学生学徒、技培生学徒制培养工作，促进高质量就业，广东省人力资源和社会保障厅印发《关于做好产教评技能生态链学徒制培训工作的通知》（以下简称《通知》）。现就有关事项解读如下：

一、《通知》制定依据是什么？

      （一）《中共广东省委办公厅 广东省人民政府办公厅印发<关于加强新时代广东高技能人才队伍建设的实施意见>的通知》（粤办发〔2023〕23号）

      （二）《广东省人民政府办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（粤府办〔2023〕13号）

      （三）《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于印发广东省职业技能培训补贴管理办法的通知》（粤人社规〔2023〕13号）

二、技能生态链学徒制培训实施范围包括哪些？

       技能生态链学徒制培训适用于我省产教评技能生态链企业（以下简称生态企业，含链主企业和链员企业）面向技术技能岗位开展的学生学徒和技培生学徒制培训。链主企业由省、市人力资源社会保障部门共同遴选确定，实行动态调整。链员企业由链主企业结合实际自主予以认定。

三、技能生态链学徒制培养对象和目标是什么？

       在技能生态链开展的学徒制包括学生学徒制、技培生学徒制。学生学徒制培养对象为生态企业面向普通高等院校、职业院校（含技工院校，下同）等吸纳的毕业年度学生。学生学徒制培训以就业为导向，旨在培养青年掌握进入产业就业岗位所需技能并实现就业。技培生学徒制培养对象为生态企业面向社会招录的入职两年内青年职工，并确定为企业技培生。技培生学徒制以培养符合企业岗位需求的中高级技能人才为主，旨在帮助企业新招用职工提升技能，实现稳定就业，培育产业新工匠。

四、技能生态链学徒制培养模式是什么？

       学生学徒制、技培生学徒制培训采取“岗位+培养”模式，由生态企业依托技术技能岗位提供学徒岗位，根据岗位真实用工需求为学徒提供针对性培训培养。

       生态企业可自主依托本企业培训中心开展学徒制培养，也可与培训院校（含职业院校、职业培训机构）合作开展。其中，学生学徒制培训可由链员企业委托建有生态链共享实训基地的链主企业牵头统一组织开展。

五、技能生态链学徒制培养周期和内容包括哪些？

       学生学徒制培养周期从企业与学生学徒签订学徒培养协议并完成学徒制培训备案开始，到学徒与企业签订劳动合同成功实现就业止。技培生学徒制培养周期自企业与学徒签订培养协议并完成学徒制培训备案开始，到技培生完成培养计划并取得职业技能等级证书止。

       学徒培养内容主要包括操作技能课程、专业基础课程和通用职业素质课程等，由生态企业结合岗位实际、职业（工种）特点等自主确定。学徒培养总学时原则上不少于260学时（每学时不少于45分钟），操作技能课程学时原则上不少于总学时的60%，企业在岗训练学时可计入操作技能课程学时。对采取线上和线下相结合方式开展学徒制培训的，线上培训课程学时数不超过总学时数的50%。线上培训平台须具备实名注册验证、学习行为控制、关键信息加密存储传输及防作弊防篡改、签到、测试等功能，且学习过程可记录、可统计、可查询、可追溯。

六、技能生态链学徒制培训补贴标准是多少？

       学生学徒制培训按照每人5000元标准给予开展培训的生态企业补贴，对技能生态链企业委托链主企业牵头统一组织开展学生学徒培训，且由链主企业与学徒签订培养协议的，可由链主企业申领学生学徒培训补贴。学生学徒制以落实学徒就业作为企业申领补贴的必要条件。

技培生学徒制培训参照企业新型学徒制培训补贴标准，按照每人5000-8500元标准给予开展培训的生态企业补贴，具体标准如下：

技培生学徒制补贴标准 （元/人）	适用范围
5000	职业资格证书或职业技能等级证书五级（初级工）、职业技能培训合格证书
5500	职业资格证书或职业技能等级证书四级（中级工）
7000	职业资格证书或职业技能等级证书三级（高级工）
8500	职业资格证书或职业技能等级证书二级（技师）、职业资格证书或职业技能等级证书一级（高级技师）

七、技能生态链企业在实施学徒制培训过程有哪些需要注意的事项？

        生态企业在开展学徒制培训前应进行培训备案。具体为登录广东省职业技能培训和评价实名制管理平台（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/#/matterHandling）的产教评技能生态链学徒制培训模块填报相应信息并提交备案材料。

        生态企业要按照培养计划实施培训，做好学徒培训、考核评价等过程相关资料建档，确保学徒制培训的真实性和有效性。为减轻企业负担，学徒制培训按照“简入口、优过程、强结果”的原则实施，《通知》没有对企业培训过程建档材料作出统一规定，企业应结合实际建立学徒制培训质量监控体系，通过企业内部人力资源管理系统（如企业日常真实保存的入职记录、培训记录、转正记录、考核记录等人力资源关键节点资料）、培训视频、签到表等形式，建立学徒制培训工作台账，做好留痕存档。人社部门要加强对生态企业学徒制培训的管理和服务，对培训过程进行监管。

       学生学徒和技培生完成所有培养任务后，生态企业可开展评价考核。对学生学徒，生态企业应组织开展职业技能等级认定，合格的发放职业技能等级证书，对毕业时已取得院校职业技能等级证书的学生学徒，也可开展岗位胜任能力考核，考核合格的发放学生学徒制培训合格证书。通过考核评价的学生学徒，企业应落实好就业安排。技培生以技能提升评价考核为主，对技培生符合条件并通过职业技能等级认定的，发放职业技能等级证书，并落实相应的薪酬待遇。

八、产教评技能生态链企业怎样申领学徒制培训补贴？

       生态企业学徒制培训备案确定后1个月内，可通过省职业技能培训和评价实名制管理平台的学徒制培训预支补贴申请模块，申请预支不超过30%的培训补贴资金。

       培训开班后3个月内，可申请预支累计不超过50%的补贴资金。

       生态企业按计划完成学徒制培训后，可登录省职业技能培训和评价实名制管理平台的学徒制培训补贴申领模块申领剩余补贴资金。

政策原文：广东省人力资源和社会保障厅关于做好产教评技能生态链学徒制培训工作的通知