1、根据本中心年度计划及月度经营指标，制定本项目组周、月工作计划并实施，促进年度保值增值任务的完成；

2、根据本项目各项目标，发挥团队积极性，承担带领团队按计划执行相关任务的具体工作；

3、根据流程标准，承担21项基础服务工作，确保操作的规范性；

4、承担客户关系的维护工检查、监督、指导下属开展客户关系管理工作

5、承担市场业务的开拓工作，争取更多的合作客户，维护客户单位和外派员工关系。

6、按要求组织召开例会，完成领导安排布置的其他工作。

任职要求：

1、大学专科以上(人力资源管理及有关管理类、法律类、营销类等专业)，有3年以上的工作经验；

2、良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识，敏锐的市场观察、分析、判断能力；

3、能够积极获取与工作有关的信息与知识，并对其进行理解和加工；

4、具有良好的文字处理能力，能够拟写请示、分析、总结等不同形式的函文与报告。熟练使用各种办公软件，掌握互联网应用知识。

5、熟悉本行业的市场动态，掌握国家相关劳动法律法规。熟知劳动派遣服务工作流程、及其突发事情解决问题的能力。

广州市俊才咨询服务有限公司成立于2003年，经广东省人才服务局授权开展人事代理业务，同时具有合法开展人才租赁、培训、呼叫中心业务外包等业务的专业人力资源服务公司。我司是业内为数不多的同时拥有《人力资源服务许可证》和《增值电信业务经营许可证》双证的公司。　　本公司在成立的八年间，一直本着竭诚为客户服务的宗旨，在呼叫中心业务；人才派遣；人事代理等主营业务领域中不断前行，成功为多家企业以及众多人才提供了高质量的专业服务，在业界赢得了一致的称誉。　　　　本公司配备专业化团队，为客户提供劳动法规、人事政策、劳动纠纷处理等方面的政策、法律咨询服务。全体同仁秉承“客户至上”的理念，切实保障派遣员工和各用人单位的合法权益，竭诚为各用人单位以及劳动者提供优质服务。本公司根据客户的特点，为其度身打造出个性化的用人方案并融合国外最先进的人事管理理念，以规范化的工作流程，有效掌控员工劳动合同、工资发放、社会保险缴纳等各个环节，为企业解决人才管理使用上的问题，以高效的服务赢得广大客户的信赖。