1. 1挖掘员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

1.2 协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况；

2.1 对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结；

2.2 对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

2.3 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；

2.4 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；

3.1 协助课程体系及讲师体系的搭建，包括课题选择、讲师选拔等；

3.2 开发并讲授通用素质类课程；

4、负责精益人才培养工作；

4.1 推广精益管理文化，做好精益师的认证工作；

4.2精益人才培养规划、实施，评估，精益机制持续优化。

职位要求：

1. 人力资源管理、企业管理相关专业本科以上学历；
2. 3年以上企业培训工作经验，1以上大中型企业培训管理工作经验，有精益管理培训经验更佳；
3. 熟悉培训行业市场，熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4. 熟练使用办公软件，具备良好的服务意识。

广州万孚生物技术股份有限公司是成立于1992年11月13日，注册资金6600万元。股东包括广州市政府的广州科技风险投资有限公司、华工大集团公司、广州生物工程中心、广州百诺泰投资中心。是专业致力于生物医药体外诊断试剂行业POCT领域产品研发、生产和销售的国家高新技术企业。是商务部机电和高新技术产品出口结构调整重点核心层联系企业，广东省服务外包重点培育企业、广东省创新型（试点）企业，广东省首批科技服务业百强企业，广东省“百强创新型企业培育工程”示范企业、广东省民营科技企业、广东省医药工业综合实力50强企业、广州市创新型企业、技术先进型服务企业。公司现有员工696人，其中本科以上学历人员达36.3%，总资产达3.4亿元。建立健全了系统的管理体系，包括行政管理制度、财务管理制度、审计监察制度、研发管理制度、创新管理制度等。