岗位职责：
1、年度培训计划实施：制定年度培训计划，推动政府系统高端培训人员选送，实施集团级品牌培训项目，统筹推进集团化管控培训项目和总部业务部门专业培训。
2、外部培训资源整合与管理：协助培训负责人对集团各层级、各专业员工培训课程体系进行整合，考察、整合与管理外部机构的师资、课程和学习项目等培训资源。
3、内部培训资源建设与管理：协助培训负责人进行集团培训师资、课程体系、在线学习系统等培训资源的规划、建设、维护与管理。
4、集团化培训管理与服务：定期收集覆盖全集团培训数据，并撰写分析报告和发布培训简报；策划覆盖全集团培训专项工作，做好下属企业服务。
5、培训体系建设：开展培训管理、内部讲师管理、课程体系管理等相关制度建设工作。
任职要求：
1、24-30岁，本科及以上学历。
2、具备2年以上企业培训管理工作经验；或在培训机构担任培训师1年以上；或从事企业大学工作经验1年以上。
3、具备培训管理知识，热爱培训工作；对培训开发工具有一定了解；具备外部师资资源者优先考虑；
4、策划组织能力较强，创新思维较强；沟通协调能力较好；文字功底较强；
5、为人自信；责任心较强；严谨细致；积极主动。

中心成立以来，中心密切配合政府行使行业管理和服务的工作职能，协助落实政策，搭建政企桥梁服务企业，不断拓展服务空间，提高服务水平，促进广州服务外包产业的国际化、规范化发展。中心在软件服务外包领域开展了宣传推广、国际交流、投资促进、资质认证、公共服务平台建设、产业调研、人才培训等一系列工作，取得积极成效，已经连续三年获得“广东省服务外包优秀促进奖”。