1、负责公司日常薪酬福利核算及统计；

2、公司职级和薪酬调整，成本和预算等分析；

3、公司绩效工作的跟进、执行、统计与分析；

4、执行、解释员工薪酬福利及绩效政策并解决过程中出现的问题，提供合理有效的建议；

5、根据实际情况可兼任其他HR模块工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，两年或以上企业薪酬或绩效模块的实操经验；

2、熟练操作EXCEL等相关办公软件，对数字敏感，善于进行数据分析；

3、熟悉国家、地区关于薪酬及福利方面的法律法规及政策；

4、逻辑和沟通能力强，正能量，工作严谨，责任心强，有良好的职业操守。

未来发展方向：薪酬福利经理，绩效经理或其他模块主管，视实操中绩效、特长和意愿而定。资质稍逊者可应聘薪酬专员或绩效专员的职位。

品高软件成立于2003年，公司注册资金6900万元，是广州市重点支持的软件企业，是一家以大型应用软件开发为核心，提供产品、解决方案和信息服务的专业公司。公司总部在广州，在北京设有分公司。公司致力于为移动、交通、政府、大型企业等行业客户提供深入和长期的顾问咨询、客户化定制开发及配套的系统集成服务，同时，面向中小企业市场提供自主品牌的优秀的软件产品。拥有持续的技术创新能力并通过软件产品与行业应用的结合、技术与服务的结合，品高软件形成了独特的竞争优势。 品高软件是云计算、企业门户、知识管理、工作流、单点登录应用的先行者和领先者，在云计算基础架构平台、知识管理解决方案、项目管理解决方案、企业应用整合解决方案、企业IT战略规划以及大规模软件部署等方面，具有非常好的技术基础和实施经验，已经为国内外众多行业领导企业如南方航空、中国移动、一汽大众、微软中国、华为、腾讯等，成功实施并建立了战略合作伙伴关系。此外，品高软件借助国际主流厂商（如：IBM、HP、DELL、Oracle、Microsoft等）的资源和软件平台，在SOA、电子商务等大型应用和复杂业务的高端行业应用上做出了许多有代表性的成绩，得到厂商的不断认可和肯定，成为最佳推荐合作伙伴。 2010品高软件被国家发展改革委、工业和信息化部、商务部、国家税务总局联合审核认定为国家规划布局重点软件企业。