岗位职责： 

 1、结合公司业务、管理需要，参与拟定、修改、执行人力资源管理相关制度； 

 2、外部人力政策收集、市场薪酬调查，内部员工诉求梳理，并据此开展内部管理决策建议或制度优化工作； 

 3、配合开展人员编制、人才梯队、组织架构管理的相关工作； 

 4、配合开展绩效评估制度、考核指标设计及人才评估的相关工作；

 5、配合开展员工关系相关制度拟定，以及具体沟通/访谈工作； 

 6、完成上级临时安排的其他人力资源管理领域工作。

 任职资格：

 1、人力资源相关专业，本科及以上学历，2年以上相关工作经验；

 2、熟悉HR各工作模块的基本内容及工作模式，有薪酬、绩效、组织发展模块工作经验优先； 

 3、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，有一定的文字基础，有制度文件、公文通知输出的经验； 

 4、熟练使用办公软件，有较强的数据处理、文档输出能力优先。     

       广东道一信息技术股份有限公司（证券代码：830972）成立于2004年3月，2014年8月在新三板挂牌上市，是一家国内领先的企业服务互联网公司，旗下企微云平台上线一年半已汇聚7万多家企业，400多万用户，是最大的微信办公平台。公司总部位于广州市，并设有全国分支机构，战略客户包括中国移动、中国电信、中信证券、中粮集团、友邦保险、信诚保险、顺丰速运、奥飞动漫、红星美凯龙、蔚来汽车、吉野家、海南航空、东方园林和越秀集团等各行业龙头企业。

      2017年7月至2017年12月，在岸外包服务项目执行额495.11万美元。

道一信息具有十余年的企业移动互联网核心技术积累，拥有自主软件著作权30多项，通过国际软件成熟度CMMI四级和全国计算机系统集成三级等资质认证。道一信息将持续推进“企微+”业务发展战略，整合IT能力，智能办公硬件和第三方优质企业服务资源，打造一站式企业移动办公和服务平台。