1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、根据人才需求，做好招聘规划，及时组织招聘工作，完成既定招聘任务，维护和拓宽有效招聘渠道；

3、进行招聘费用的申请、控制和报销；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

6、 制度和完美企业培训管理制度，并按制度组织培训工作；定时进行制度修订，适合公司发展需要；

7、 负责建立和维护内部讲师制度， 担任基础培训课程的内讲师；

8、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，建立 培训体系；

9、 依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作；

10、组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、 筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案；

11、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评， 建立内部培训档案；

12、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见；

13、负责公司人事档案，劳动合同，员工资质证照、人事异动手续等人事异动管理工作；

14、配合做好公司企业文化提炼，负责宣导管理工作及制定具体的实施方案；

15、配合做好薪酬，绩效和劳务关系工作，

16、配合部门人员做好相关协助工作；

17、完成上级临时安排的工作。

广州天越电子科技有限公司成立于2004年3月，公司总部位于广州市天河区天河区建中路58号东诚大厦2楼。公司04年通过双软认证，09年通过高新企业认证，现拥有办公场地3000平方米。作为一家以高科技创意为核心的软件开发及技术服务公司，致力于成为全球领先的室内覆盖软件供应商和服务商，实现以室内覆盖设计软件、场强仿真软件为基础、结合网规、网优、室内无线分布系统智能管理平台形成的室内覆盖领域综合解决方案并延伸到有线电视及智能楼宇设计领域。同时基于室内覆盖综合解决方案全国承接室内覆盖设计业务，为国内的行业用户提供专业的智能化系统解决方案和服务。