岗位职责：

1、组织推进公司的招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系工作，提升人力资源工作的系统性；

2、组织开展会议管理、收发文、接待、物资管理、档案管理、用印管理等各项行政管理工作；

3、推进企业文化传播，提升团队核心凝聚力与创造性。

4、协助参与部分党支部活动。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、五年以上人力资源及行政管理工作经验；

3、熟悉人力资源、行政管理的相关规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的逻辑思维能力、文字写作能力、沟通表达能力、人际交往能力、承压能力，有亲和力，有较强的责任感与敬业精神。

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

中心成立以来，中心密切配合政府行使行业管理和服务的工作职能，协助落实政策，搭建政企桥梁服务企业，不断拓展服务空间，提高服务水平，促进广州服务外包产业的国际化、规范化发展。中心在软件服务外包领域开展了宣传推广、国际交流、投资促进、资质认证、公共服务平台建设、产业调研、人才培训等一系列工作，取得积极成效，已经连续三年获得“广东省服务外包优秀促进奖”。