人事实习生（薪酬）

工作职责

  1、人力资源薪酬基础工作的协助及执行

  2、表格制作，例如提成和绩效模板；日常考勤管理异常考勤统计

  3、涉及社保公积金等外勤工作

   任职要求：

  1、大专及以上学历人力资源管理相关专业2020届毕业生；

  2、综合素质及沟通协调能力良好；

  3、熟悉运用office相关软件操作；

  4、愿意长期从事人力资源工作者；

  5、每周工作5个工作天

人事实习生（培训）

工作职责：

  1、负责员工内部上岗考核及外部证件考取的维护工作，如资料归档、信息登记、证件借用等；

  2、负责培训资料的归档及保管；

  3、协助日常培训的组织工作，如发布通知、签到、现场协助、效果评估、资料归档等；

  4、协助新员工入职培训工作。

  任职要求：

  1、大专及以上学历人力资源管理相关专业2020届毕业生；

  2、工作踏实、责任心强、吃苦耐劳；

  3、具有较好的公文写作及沟通协调能力；

  4、熟悉使用office相关软件；

  5、愿意长期从事人力资源工作者；

  6、每周工作3~5个工作天。

广州广电计量检测股份有限公司（简称广电计量）是广州无线电集有限公司控股国有企业，从1964年开始计量检定工作，现注册资本为6500万元人民币，业务主管单位为广州无线电集团有限公司及其上级广州市国资委。广电计量承担着原信息产业部电子602计量测试站、军工电子602计量测试站和广东国防区域计量站5104校准实验室的职能，主要从事仪器计量校准、产品检测、产品认证、产品检验、技术培训与咨询等业务，是国内少数同时通过国家实验室（CNAS）、国防实验室（DILAC）、总装军用实验室认可、中国计量认证（CMA）的机构之一，现有CMA、CNAS认可项目1000多项，在北京、天津、上海、重庆、长沙、武汉、苏州等国内大中城市建立了30多家分支机构，业务范围遍及全国，可为众多行业和产品提供一站式的全面质量解决方案，是中国目前最具成长力、最具市场竞争力、综合技术能力最强的独立第三方计量检测专业技术服务机构。