JOB DESCRIPTION

工作职责：

1. 指引下属或自行处理违纪/投诉案件，包括但不限于违纪调查取证、与员工面谈、解雇等；

2. 独立/指引下属/参与处理异常员工案件。如工伤、非因工患病等；

3. 代理公司处理劳动争议仲裁、诉讼等案件，维护公司声誉；

4. 负责相关制度如员工手册等的更新、修改等；

5. 解答日常劳动法律咨询，管理外部律师；

6. 与相关政府部门维护良好关系；

7. 其他上级交办的事项。 

 岗位要求：  

1. 本科及以上学历，法学/人力资源类/社工类/管理类等专业，3年以上工作经验；

2. 熟悉劳动法律法规或愿意学习劳动法律法规，有诉讼经验者或通过司法考试者优先；

3. 有一定的英语基础，能读懂英文邮件，能用英语书写；

4. 电脑技能：能熟练使用Excel，Word，PPT，Outlook等常用办公软件；

5. 其他要求：有良好的沟通能力、团队合作精神，有上进心。

捷普电子（广州）有限公司成立于2011年，美商独资进料加工企业，投资总额2.3亿美元。广东省、广州市政府重点扶持发展的高新技术产业企业。公司2003年2月底正式投产，占地面积约15万平方米，建筑面积约19.6万平方米，厂房面积约33,300平方米，员工约10000名。自建厂以来，公司业绩发展良好，2007年进出口金额18.63亿美元；2010年进出口金额增至32.18亿美元，创历史新高！公司多次荣获捷普集团、客户、广东省及广州市政府、海关、商检等部门嘉奖；如海关总署“2006年度进出口红名单企业”、中国进出口200强企业、广州出口第二大企业、黄埔海关AA类企业、广州出入境检验检疫局评定的“一类企业”、广州开发区优秀职工之家等。我司主要产品系列有汽车电子产品、计算机外围设备、无绳电话机组件、通信产品、网络产品、打印机及其电路板组件、不间断电源装置、消费电子产品、电子仪器、家用娱乐电子产品等。我司倡导“关注员工、关注客户、有效的质量控制”的企业文化，注重以人为本等人性化的企业文化氛围建设。公司一贯遵循“遵纪守法”“诚信为本”的经营原则，从而业绩发展态势良好。