岗位职责：
1、推动执行公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源规章制度，并不断完善公司人力资源体系和制度建设；
2、负责人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的指定和实施，配合其他业务部门工作；
3、负责建设人力资源岗位、组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责公司整体企业文化建设，组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保公司目标的达成；

岗位要求：
1、2年以上人力资源工作经验，具有电商行业HRBP经验，大专以上学历
2、熟悉劳动法律法规， 具有良好的风险意识
3、对人力资源各个板块有一定的了解
4、抗压能力强， 能够适应高强度工作

卓志供应链服务有限公司为企业承接非核心业务的外包，包括物流外包、商务外包、结算外包、信息系统及数据外包，将企业若干供应链管理服务环节从原来由多个外包公司完成，转为由卓志集团统一承接完成，无论从初步咨询及设计到最后端的运送及逆向物流，我们都能为各产业提供定制化的供应链解决方案，并通过内部、外部的资源整合，实现资源共享，帮助企业提高供应链管理效率，打造企业核心竞争力。