岗位职责：

1、负责制定、完善公司人力资源管理制度、流程；

2、制定公司中长期人力资源战略规划和年度资源工作计划；

3、落实公司日常人力资源管理各项计划的实施；

4、维护、拓展对外公共关系；

5、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、经管类相关专业；

2、具备经济师、人力资源管理师相关职称及职业资格；

3、具备3年以上大型企业人力资源管理工作经验；熟悉人力资源六大模块的相关工作；

4、性格外向，沟通协调能力强，系统思维能力强，有一定的抗压能力，结果导向。

中心成立以来，中心密切配合政府行使行业管理和服务的工作职能，协助落实政策，搭建政企桥梁服务企业，不断拓展服务空间，提高服务水平，促进广州服务外包产业的国际化、规范化发展。中心在软件服务外包领域开展了宣传推广、国际交流、投资促进、资质认证、公共服务平台建设、产业调研、人才培训等一系列工作，取得积极成效，已经连续三年获得“广东省服务外包优秀促进奖”。