岗位职责：

1、定期追踪部门关键指标，并从业务层面解析开展情况，洞察业务动作，提出指导改进策略；

2、基于对业务的深度理解，通过数据挖掘与分析，针对公司关键指标以及运营各业务线输出专项分析报告，及时发现问题，为运营决策、用户营销等提供决策支持和优化方向；

3、主担用户分群、用户价值、用户生命周期等数据研究，并设计运营数据模型（包含拉新、促活、转化模型等）指导用户运营团队进行精细化运营；

4、对数据价值化有深刻的理解，通过数据分析、调研等手段，解决业务问题，支撑精细化运营、支撑产品侧的体验和优化分析。

任职要求：

1、计算机、统计学、数学等相关专业本科或以上学历； 

2、3年及以上数据分析经验，有独立负责大数据分析项目经验，有大型互联网或车联网公司数据分析经验优先； 

3、精通SQL，熟练使用 R/Python 进行数据清洗、分析；

4、熟悉数据挖掘的常用算法，拥有海量数据处理和挖掘经验者优先； 

5、具有良好的商业敏感度和数据分析技能，能够进行高效而实际的分析方法以解决各类的业务问题；

6、工作严谨，责任心强，有较强的沟通技巧，善于从数据中发现、分析问题；思路清晰，逻辑性强，能独立分析问题和解决问题。

人瑞集团成立于2010年，现有员工400多人，地域覆盖以北京为中心的华北、以上海为中心的华东、以广州为中心的华南、以成都为中心的西南四个大区，在全国20多个城市开设了分公司；资本方面，获得君联投资（原联想投资）、国际知名投资机构麦格理的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的人力资源管理和业务管理经验；主要业务内容包括：人才外包和派遣、支持类岗位业务外包、招聘、企业内训。