岗位职责：

1、 根据公司要员编制及公司业务发展规划，协助制定年度人员需求计划及招聘计划；

2、 招聘岗位分析，招聘渠道建立、拓宽与维护工作；

3、 招聘工作的具体实施，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约、初试、复试和终试跟进、背景调查、录用、入职手续办理等；

4、 负责员工入职、转正、离职、晋升、调岗等人事异动手续的跟进；

5、 负责员工转正、离职、在职的面谈工作，并制作报告，与各部科保持良好沟通，提供有效建议并跟进改善效果；

6、 搭建员工沟通平台，随时了解员工工作动态，协助开展及处理员工关系（包括员工交流会、员工诉求与劳资纠纷）；

7、 各类人事报表制作（每月人事报表、招聘进度表、招聘周期、入离职分析等）；

8、 主责或协助完成各项临时建立的项目性工作；

9、 协助完成人事相关制度的建设及完善；

10、 协助完成上级安排的各项工作。

任职要求：

1、两年以上人事相关工作经验，有物流行业工作经验优先；

2、持有人力资源管理相关资格证书，且对国家及地方的劳动法律法规熟悉；

3、熟练使用word、excel、ppt等office相关办公软件；

4、沟通协调能力、组织能力、执行能力较强；

5、文字功底较强。

我司广汽丰通物流有限公司是由广州汽车集团商贸有限公司与日本丰田通商株式会社共同投资设立的合资公司。公司注册资金为USD780万元。其中，广州汽车集团商贸有限公司出资USD429万元，占合资公司55%的股份；丰田通商株式会社出资USD351万元，占合资公司45%股份。我司经营范围主要是为客户提供运输、仓储、库存、配送、装卸、包装、海运、空运进出口货物的国际代理及采购运输等企业货物周转环节，参与企业物流供应链全工程服务。我司目前主要服务对象是丰田汽车，为其主装整车运输汽车配件，并提供优化的物流运输及配送方案，保证丰田生产的正常供应，实现丰田的零库存。