岗位职责：

1、负责员工入转调离手续的办理，及信息系统维护

2、负责劳动合同的签订及员工资料的管理

3、参与人事制度的制定、修订及实施

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、会计、法律、数学等专业优先

2、应届毕业生享受带薪培训

3、乐于从事人力资源工作，并有长期向此方向发展的意向

福利待遇：

1、薪酬范围：培训期（带薪培训1个月）3000-3500，正式员工4000-5000元/月

2、入职即购六险一金，额外购买的商业医疗保险，基本可报销看病的90%费用。

3、过节费、年终奖金 、法定节假日3倍加班费

4、夜班住宿及补贴、交通补贴，餐费补贴，手机话费补贴、高温补贴（每年5-10月）、女工保健补贴

5、满一年可享受“带薪年假”

6、年度健康体验，户外学习之旅

考虑本岗位者烦请先投递简历，我们进行简历初筛后将会联系您。请勿来电、到访。

人瑞集团成立于2010年，现有员工400多人，地域覆盖以北京为中心的华北、以上海为中心的华东、以广州为中心的华南、以成都为中心的西南四个大区，在全国20多个城市开设了分公司；资本方面，获得君联投资（原联想投资）、国际知名投资机构麦格理的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的人力资源管理和业务管理经验；主要业务内容包括：人才外包和派遣、支持类岗位业务外包、招聘、企业内训。