岗位职责： 

1、统筹实施绩效管理，结合公司发展战略规划及实际情况，持续调整、优化及完善绩效管理体系；

2、设计、制订、优化中长期激励制度、短期激励方案； 

3、监督各部门执行考核的实施流程，及绩效评价的公正性；

4、收集、汇总、整理绩效相关数据并进行分析，汇总各部门绩效考核结果，撰写绩效分析报告。 

5、通过内外部薪酬福利调研与分析，制定适合公司发展现状的薪酬福利体系；

6、定期统计集团人工成本数据，进行分析与管理，为公司人工成本预算、控制和优化提供参考建议；

7、基于公司薪酬策略和业绩状况，制定并落实年度调薪方案；

8、制定公司薪酬策略，为公司晋升、激励、人才保留等工作提供指引。

任职资格：

1、人力资源相关专业，本科及以上学历，5年以上相关工作经验；

2、熟悉绩效、薪酬福利的管理运作，在绩效及薪酬体系建设方面有丰富的实际操作经验；

3、具备良好的逻辑思维、统计分析能力，执行力强，具有团队精神和服务意识。

       广东道一信息技术股份有限公司（证券代码：830972）成立于2004年3月，2014年8月在新三板挂牌上市，是一家国内领先的企业服务互联网公司，旗下企微云平台上线一年半已汇聚7万多家企业，400多万用户，是最大的微信办公平台。公司总部位于广州市，并设有全国分支机构，战略客户包括中国移动、中国电信、中信证券、中粮集团、友邦保险、信诚保险、顺丰速运、奥飞动漫、红星美凯龙、蔚来汽车、吉野家、海南航空、东方园林和越秀集团等各行业龙头企业。

      2017年7月至2017年12月，在岸外包服务项目执行额495.11万美元。

道一信息具有十余年的企业移动互联网核心技术积累，拥有自主软件著作权30多项，通过国际软件成熟度CMMI四级和全国计算机系统集成三级等资质认证。道一信息将持续推进“企微+”业务发展战略，整合IT能力，智能办公硬件和第三方优质企业服务资源，打造一站式企业移动办公和服务平台。