1.负责公司要员编制，协助制定年度人员需求计划及招聘计划；

2.负责招聘岗位分析，招聘渠道建立、拓宽与维护工作；

3.负责招聘工作的落实，根据各部门的要员和缺员情况，结合岗位工作内容，发布招聘信息，在人才市场上寻找与岗位匹配度较高的人员，邀约、初面、复面、终面的安排和跟进，录用及入职手续的办理工作；

4.负责新员工入职培训工作：对新人进行《就业规则》及人事相关制度的培训工作； 安排安全及人才培育科对新人开展公司级的培训工作；

5.负责各类人事报表的制作（每月人事报表、招聘进度表、入离职分析等）；

6.协助完成人事相关制度的完善工作；

7.负责员工关系处理工作；

8.负责人事系统招聘模块的建立、使用及维护工作；

9.完成上级安排的其他事项。

任职资格：

1.有兴趣从事人力资源工作的应届生或往届生均可；

2.大专及以上学历，法学类、管理类等相关专业；

3.熟练使用Word\Excel\PPT\Outlook等办公软件；

4.有良好的沟通协调能力、有敬业精神和团队合作精神；

5.有驾照者优先考虑。。

我司广汽丰通物流有限公司是由广州汽车集团商贸有限公司与日本丰田通商株式会社共同投资设立的合资公司。公司注册资金为USD780万元。其中，广州汽车集团商贸有限公司出资USD429万元，占合资公司55%的股份；丰田通商株式会社出资USD351万元，占合资公司45%股份。我司经营范围主要是为客户提供运输、仓储、库存、配送、装卸、包装、海运、空运进出口货物的国际代理及采购运输等企业货物周转环节，参与企业物流供应链全工程服务。我司目前主要服务对象是丰田汽车，为其主装整车运输汽车配件，并提供优化的物流运输及配送方案，保证丰田生产的正常供应，实现丰田的零库存。