岗位职责：

一、培训与开发（前期重点工作内容）：

1.根据公司发展战略，结合公司对一线员工的培训需求与目标，撰写培训实施计划与方案，组织培训及考核，将考核结果与薪酬激励相结合；

2.和生产一线部门沟通，组织生产部设计一线员工的岗前操作培训培训方案，组织一线员工的上岗前培训及考核；定期与品质部门对接生产品质（制程/出货）不良率及客诉率，针对品质不良率排名***、第二的部门（或者生产组别）组织培训及考核，将考核结果与激励制度进行有效结合；

3.组织内训师的筛选、培训及评估考核，建立内训师管理制度，将内训师考核结果与激励相结合； 5.主导公司一线员工培训体系的搭建与完善。

二、薪酬、绩效、员工关系等其他模块：

1.对薪酬绩效、企业文化、员工关系进行梳理，主导其中熟悉的人力资源管理项目开展，协助其他人力资源管理项目的开展，维护项目实施成果；

2.协助人力资源总监及团队成员从0-1构建“选育用留”为核心的人力资源管理体系。

岗位要求：

1、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发、培训组织及效果评估等技能，有制造业一线员工培训管理的工作经验；

2、优秀的语言表达及沟通能力，逻辑思维清晰，有较强的感染力；

3、优秀的组织协调和创新能力，能与企业内外部进行良好的沟通协作，推动培训工作的开展；

4、具备创新意识，对企业人才培养方面的工作有自己独到的认知和见解；

5、1-3年制造业一线员工培训工作经验优先，接触、经历过Just in time（实时生产系统）的培训经验优先。

待遇：8300-11600元/月之间。

福利：五险一金。

工作地点：广州市南沙经济技术开发区鹿颈工业区。

有意应聘者可发送个人简历至电子邮箱：13802751807@qq.com，要求须以“姓名+某办公家具公司培训主管”格式命名邮件主题以及简历文件名。

广州南方人才资源租赁中心[1-2]（以下简称“租赁中心”），隶属于中国南方人才市场，是华南第一家家具有政府背景、专业从事人才派遣的人力资源公司。经过十年发展，已经成为一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业，服务网络覆盖全国，客户涉及政府机关、事业单位、金融、电信、房地产、IT、商业、服务业、以及科研、院校等多个行业的上千家国内外知名企事业单位，年服务人才超过8万名，年纳税额超过1.4亿元，运营规模及综合实力居于国内同行前列，市场占有率逐年上升。