岗位职责：

1、结合公司战略，分析适合业务的组织模式、人员结构、人员配置及考核激励模式，评估组织架构有效性，为组织效能优化提供决策建议；

2、根据公司发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，完善公司的组织发展体系框架并推动落实；

3、设计和落实公司级和中心级干部领导力提升计划，推动基干及相应后备干部的培养体系运营和落实，包括干部盘点、任免、评估、培养等环节的有效执行；

4、参与持续优化并运营公司领导力发展体系；

5、参与公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设，制定继任计划方案等；

6、协助组织召开年度、季度、月度绩效达成分析会，推动组织能力、组织绩效持续提升。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年及以上相关经验；

2、熟悉组织发展，了解绩效管理，有互联网IT组织设计、优化以及组织诊断类的项目实施负责人经验优先；

3、具备优秀的组织和业务理解能力，擅长沟通影响及组织协调。

       广东道一信息技术股份有限公司（证券代码：830972）成立于2004年3月，2014年8月在新三板挂牌上市，是一家国内领先的企业服务互联网公司，旗下企微云平台上线一年半已汇聚7万多家企业，400多万用户，是最大的微信办公平台。公司总部位于广州市，并设有全国分支机构，战略客户包括中国移动、中国电信、中信证券、中粮集团、友邦保险、信诚保险、顺丰速运、奥飞动漫、红星美凯龙、蔚来汽车、吉野家、海南航空、东方园林和越秀集团等各行业龙头企业。

      2017年7月至2017年12月，在岸外包服务项目执行额495.11万美元。

道一信息具有十余年的企业移动互联网核心技术积累，拥有自主软件著作权30多项，通过国际软件成熟度CMMI四级和全国计算机系统集成三级等资质认证。道一信息将持续推进“企微+”业务发展战略，整合IT能力，智能办公硬件和第三方优质企业服务资源，打造一站式企业移动办公和服务平台。