岗位职责：

1、深入了解供应链发展及组织现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化；

2、根据供应链组织架构，进行组织的优化、人才管理等工作；

3、推动供应链各部门绩效管理工作、薪酬沟通及结算对接；

4、推动公司人力资源政策、制度、重点项目在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进；

5、负责供应链岗位JD的梳理和更新、员工的岗位晋升、职业规划培训；

6、负责供应链关键岗位人才能力提升计划的实施和跟进；

7、协助流程体系建设

（1）识别与反馈HR流程需求，并协助进行HR流程建设，完善人力资源流程体系；

（2）执行HR流程，并诊断、反馈流程存在的问题，为流程的优化提供依据；

任职要求：

1、本科及以上学历

2、三年以上HR全模块以上工作经验，两年以上HRBP经验或HR管理经验。；

3、有制造业经验行业背景优先；

广州万孚生物技术股份有限公司是成立于1992年11月13日，注册资金6600万元。股东包括广州市政府的广州科技风险投资有限公司、华工大集团公司、广州生物工程中心、广州百诺泰投资中心。是专业致力于生物医药体外诊断试剂行业POCT领域产品研发、生产和销售的国家高新技术企业。是商务部机电和高新技术产品出口结构调整重点核心层联系企业，广东省服务外包重点培育企业、广东省创新型（试点）企业，广东省首批科技服务业百强企业，广东省“百强创新型企业培育工程”示范企业、广东省民营科技企业、广东省医药工业综合实力50强企业、广州市创新型企业、技术先进型服务企业。公司现有员工696人，其中本科以上学历人员达36.3%，总资产达3.4亿元。建立健全了系统的管理体系，包括行政管理制度、财务管理制度、审计监察制度、研发管理制度、创新管理制度等。