一、岗位职责：

1、管理及跟进各地的公司装修和场地维护等日常行政工作；

2、熟悉劳动法，有处理劳动关系纠纷经验；

3、喜欢主动了解国家政策，接触相关政府部门，擅长处理各种资料递交等沟通事宜；

4、推动公司数字化管理的进度，管理及协调各部门的使用权限；

5、管理并跟进公司招聘任务，优化招聘方式；

6、优化公司福利制度，控制费用预算，每月做复盘及费用分析；

7、优化培训体系，结合绩效评估来提升培训效果；

8、熟悉公司业务，能对绩效激励制度提出优化建议。

二、工作时间：

周一至周五：09:00-18:00