【职责】

1、管理区域内客户保单服务工作：保单年检、续费跟踪、理赔、领取、保单变更、加保核保等服务。

2、落实区域内品牌宣传、保险知识宣传以及客户积累。

3、发展辖区服务团队，提升服务人员素质水平，从而提升顾客忠诚度。

【要求】

1、年龄24-45周岁；

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去；

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；

5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

（上述条件特别优秀者适当放宽要求）

【待遇】

1、津贴5000+初年度服务津贴+续年度服务津贴+奖励支持津贴+销售津贴+岗位津贴+个人展业绩效奖+辅导奖+团队管理津贴+团队展业绩效奖+年终奖(平均年薪10万，上不封顶，具体面谈）

2、周末双休，享受国家规定节假日福利待遇；

3、享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；

4、公司提供完善的培训支持；

5、完善的晋升体系；

6、表现优秀，可获得公司提供的实物、奖金或旅游等额外奖励；

7、新人前期一对一辅导并陪同展业。

其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：

1、海内外高峰会议；

2、国内外免费旅游；

3、医疗和意外保障，其他福利。

精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。

【部门介绍】

区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为***的保险公司的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。

固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。

【行业介绍】

（一）保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。

1、每年以40%的速度在全球递增的行业。

2、世界500强中，保险企业占53个席位，其他任何行业都望尘莫及。

3、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。

（二）从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。

（三）保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。

1、工作时间由自己安排，不受他人约束。

2、可以根据自己的状态调整工作强度。

3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。

4、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

（四）保险越做越轻松。

技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。

（五）政策透明，晋升有道

在普通行业要想得到提拔，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，晋升制度完全处在阳光下，能力是决定你晋升的***标准。随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。

（六）系统专业培训，快速成长

进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。

（七）出国旅游，丰富人生。

请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。

上班地址：广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼

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职能类别：理财顾问/财务规划师售后服务/客户服务

关键字：顾问销售代表高薪售后区域跟单金融

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公司信息

中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下称“太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。

太平洋保险以成为“行业健康稳定发展的引领者”为愿景，牢牢把握高质量发展主线，专注主业、做精专业，用转型的“进”，实现了发展的“稳”。连续八年入选《财富》世界500 强，2019年位列第199位。太平洋保险2018年实现营业收入3543.63亿元，其中保险业务收入3218.95亿元，同比增长14.3%；集团净利润为180.19亿元，同比增长22.9%。

2018年，太平洋保险全面启动转型 2.0，重在转变增长方式、优化业务结构和转换发展动能，开启了太保高质量发展新征程。公司凭借高水平企业管治的杰出表现，在香港董事学会评选中荣获2018年度“杰出董事会奖”和“杰出董事奖”称号。

太平洋保险通过科技创新，全面提升服务能级，为超过1.26亿名客户提供全方位风险保障解决方案、财富规划和资产管理服务。建成以客户为核心的大数据平台，在咨询、承保、理赔等服务中引入多项最新的人工智能技术，富有责任、智慧和温度的“太保服务”让客户更满意。太平洋产、寿险连续两年同获保险公司服务评价AA级和经营评级A级，成为行业服务和经营的新标杆。

太平洋保险积极服务国家战略、实体经济和民生保障。护航一带一路，海外业务覆盖112个国家，为首届中国进口博览会提供总保额350亿元的一揽子财产保险解决方案。所承办的大病医保等项目惠及9500多万人，率先发布个人税延养老保险解决方案，“太保家园”养老社区建设实现新突破。

平时注入一滴水，难时拥有太平洋。太平洋保险彰显责任担当，过去10年累计赔付金额近5600亿元。响应打赢脱贫攻坚战的国家战略，聚焦“三区三州”深贫地区，探索建立具有太保特色的精准扶贫长效机制。2018年，公司投入扶贫专项资金2130 万元，各类扶贫项目共覆盖建档立卡贫困户约429万人，为贫困地区提供总保额1.36万亿元的风险保障。

太平洋保险将企业社会责任内化为可持续的发展动力。因在社会责任建设方面的扎实工作。2018年连续第九年获中国企业社会责任榜“杰出企业奖”，再次入选中国A股市场环境、社会和治理（ESG）“美好50指数成分股”。

太平洋保险将继续以高质量发展为主线，推进实施“转型2.0”，围绕“客户体验***、业务质量最优、风控能力最强”的转型目标，用坚实的每一步打造 “行业健康稳定发展的引领者”。

公司信息

国企

10000人以上

保险

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人瑞集团成立于2010年，现有员工400多人，地域覆盖以北京为中心的华北、以上海为中心的华东、以广州为中心的华南、以成都为中心的西南四个大区，在全国20多个城市开设了分公司；资本方面，获得君联投资（原联想投资）、国际知名投资机构麦格理的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的人力资源管理和业务管理经验；主要业务内容包括：人才外包和派遣、支持类岗位业务外包、招聘、企业内训。