工作职责：

1、全面负责门店的日常经营管理，包括GSP质量管理，门店安全监督管理，促销活动策划组织及实施管理，商品与货架规范性陈列和摆放管理，近效期商品及时处理，门店货柜卫生监管等。

2、处理好门店日常各类投诉，不断改善门店服务质量。

3、指导、培训下属团队，带领团队完成各阶段销售指标。

4、其他日常门店管理工作，领导临时交办的其他工作。

岗位要求：

1、 背景：大学专科或以上，中药学或药学相关专业；

2、 工作经验：取得执业药师资格，从事医药连锁门店实操管理经验3年以上者优先。

3、 表达能力：有很强的沟通表达能力和书面表达能力；

4、外语水平：一般

5、计算机水平：熟练操作OFFICE日常办公软件等；

6、其它：具有较强的团队精神及管理能力和沟通能力，执行力、抗压能力等综合素质较强，有上进心，有勇于接受挑战的魄力。

薪酬待遇：

0.6-1.0万/月

福利待遇：

五险一金、绩效奖金。

作息制度：

每周6天工作制，两班倒。

广州南方人才资源租赁中心[1-2]（以下简称“租赁中心”），隶属于中国南方人才市场，是华南第一家家具有政府背景、专业从事人才派遣的人力资源公司。经过十年发展，已经成为一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业，服务网络覆盖全国，客户涉及政府机关、事业单位、金融、电信、房地产、IT、商业、服务业、以及科研、院校等多个行业的上千家国内外知名企事业单位，年服务人才超过8万名，年纳税额超过1.4亿元，运营规模及综合实力居于国内同行前列，市场占有率逐年上升。