职位描述：
1.根据公司的发展战略，协助制定人力资源战略规划；
2.协助建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
3.负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、任职等手续；
6.负责开展新员工入职培训，能规划、统筹业务培训，执行培训计划，做好培训效果的跟踪与反馈；
7.负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9.完成领导安排的其他任务。

任职要求：
1.人力资源、行政管理或工商管理等相关专业，本科以上学历；
2.三年以上人力资源工作经历，了解人力资源六大模块，能熟练操作具体事项（招聘、培训、员工关系模块）；
3.熟悉国家、省市相关法律法规和政策，结合工作实际能够灵活运用；
4.具有一定的公文写作能力，亲和力强。
5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通及协调能力。

      广东英卫培训中心（简称：英卫教育）是广东省教育厅批准、广东省民政厅登记成立的教育培训机构。自2008年成立以来，致力于成人教育、专业资格培训、企业培训等方面的课程培训。一直倡导“以职业发展为导向”的教育模式来实践“修智驭未来”的核心理念。

       英卫教育参照供应链管理SCOR模型进行课程专业构建，主要涵盖采购管理、运营管理（制造管理）、市场营销、客户联络中心与客户关系管理、企业信息化管理、财务管理、人力资源管理、项目管理、网络营销、产品管理等管理领域。与国内各大高校有着密切的联系及合作，是浙江大学、广东外语外贸大学、广州大学等院校的教学点，为社会各界人士提供自学考试独立办班、成人高考学历教育、国内外权威的职业资格证书培训、大学生创业及实训教练服务等。目前已经培育了数千名自考、成考的学员，有着良好的行业口碑和一流管理水平的教育企业实力。

       英卫教育是广东省企业培训协会理事单位、广东省服务外包产业促进会理事单位、广州市人力资源和社会保障局定点培训机构，与服务外包产业内的各大企事业单位有着紧密的联系，共为广东省内各企事业单位培训了近万名学员，在专业资格的课程培训上有着丰富的培训经验。

       英卫教育对教育培训业的发展具有强烈的责任感和使命感，通过树立良好的教育价值观，确保实现“提升人的知识、能力和绩效”的核心目标，成为专业领域领先的人才培养和职业发展的终生教育机构。

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