职责：

1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；

3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

5、协助部门经理，组织开展招聘工作；

6、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析；

7、完成直接上级交办的其他工作。

任职条件：

1、3-5年IT行业相关招聘经验。有外包，猎头经验优先考虑；

2、要有一定的写作能力，会拟招聘广告；

3、充分利用招聘渠道；

4、具备人力资源管理基本理论知识；

5、具有销售或研发方面工作经验优先考虑；

5、形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。

蓝盾信息安全技术股份有限公司是国家火炬计划重点企业、广东省高新技术企业，是国内最早从事信息安全产品研发、生产、销售，拥有自主知识产权的专业网络安全企业。公司致力于网络安全产品的研发，已自主研发出16个系列，近60个型号的产品，各项产品均通过国家权威主管部门检测认证，是一家安全产品、安全服务、安全集成的综合性网络安全公司。