任职要求:

1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。

2、3年以上人力资源管理经验或企业人力行政总监相关职位工作经验。

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。

4、具备很强的计划性和实施执行的能力;有良好的职业操守,强烈的责任心和事业心,以及正直与诚实的美德。

5 、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、具有较强的抗压能力。

岗位职责：

1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；

2、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；

3、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；

4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

5、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；

7、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；

8、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；

9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关；

10、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；

11、完成总经理临时交办的工作。

广州番禺巨大汽车音响设备有限公司成立于1999年，是一家集研发、生产、销售于一体的消费类电子产品的生产企业。产品主要包括家用音响、汽车音响、液晶电视、平板电脑、数码音视频产品等。

公司建有“广东省无线智能数字音响工程技术研究开发中心”、“广州市家用音视频设备重点工程技术研究开发中心”，共申请发明专利39项，实用新型专利38项，外观专利24项，软件著作权12项，主持和参与了《车载音视频系统通用技术条件》（国标）、《汽车音视频系统（行业自律）技术通用规范》的制订和修订工作，现均已经正式颁布实施。

秉着对卓越产品品质的不断追求，公司率先与1999年就通过了品质管理体系（ISO9001），2008年先后导入环境管理体系（ISO14000)、职业健康安全管理体系（OHSAS180001），不断精益企业管理水平。此外，公司大力引进国际先进的研发、生产、检测设备，拥有SMT生产线、AI自动插件生产线，确保了产品品质。

凭借雄厚的研发实力，过硬的产品质量、独特新颖的设计概念，我司产品具有极强的市场竞争力。多年来已与众多国际一线知名品牌企业以及大型连锁零售商建立了长期战略合作伙伴关系。

经过多年的经营，公司被评为“高新技术企业”、“全国加工贸易转型升级示范企业”、“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”、“重点培育和发展的广东省出口品牌”、“2007年广东省质量管理先进企业”、“广州市创新型试点企业”、“广州市著名商标”、“广州市工业设计示范企业”、“广州市优势传统制造业转型升级示范企业”等诸多荣誉。