岗位职责：

1.进行职位需求分析，发布职位，能迅速甄选有效简历并推荐给用人项目部；

2.通过有效的电话沟通技巧与候选人进行沟通，预约面试；

3.跟踪招聘进度，采取有效措施改进工作中的不足，确保目标达成；

4.Offer洽谈和入职安排；

5.招聘渠道拓展和人脉资源的挖掘；

6.规范、完善现有招聘流程与制度，对招聘工作进行分析与总结，促进招聘工作更有效的开展；

7.维护员工关系，保持和谐、愉快、健康的劳资关系。

任职要求：

1.本科及以上学历，2年及以上招聘工作经验，人力资源和计算机相关专业优先；

2.良好的语言表达和沟通能力，善于积极思考和快速学习；

3.了解劳动合同法及相关人事政策法规；

4.有一定的抗压能力及良好的执行力和团队合作。

广东省电信规划设计院有限公司系中国通信服务股份有限公司旗下专门从事通信网络设计、规划与咨询、IT服务与软件开发、信息化管理咨询、通信建设总包、ICT/ITT/IDT集成总包等业务的龙头企业。公司业务遍及国内除台湾外的31省、市、自治区，以及香港、澳门、马来西亚、文莱、印尼等海外地区。客户涵盖国内外通信运营商、设备提供商、政府和企事业单位。近年来，公司加大在云计算、5G研究、物联网、人工智能、视频监控、智慧城市、数字政务、大数据等业务领域的研发投入，为电子政务、智慧城市、智慧安防、智慧交通、教育医疗等多个行业客户提供了成熟的信息化应用解决方案和服务产品。

多年以来，公司咨询规划设计产品得到了政府、行业及客户的高度认可。现已获46项国家级优秀咨询设计/优质工程奖、500余项省部/省局级优秀通信咨询设计奖。荣获2017中国智慧园区规划与实践奖、2016年度广东省电子政务优秀企业奖、2015年度“广东省平安城市建设”突出贡献奖。同时，公司还是广东电子行业协会智慧城市专业委员会主任委员单位，广东省云计算产业联盟理事单位，并被纳入广东省新型智慧城市建设服务中心会员单位和广东省电子政务技术应用支持联盟会员单位。