工作职责

1.执行国家《劳务派遣暂行规定》及公司《公文处理办法》、《档案工作规定》、《保密工作规定》等规章制度；

2.协助做好部门文件的管理工作，具体负责部门发文的编号、用印、分发，收文的流转，文档资料的整理归档及涉密文件的整理 销毁等工作；

3.协助做好部门负责人的公务活动安排、后勤保障等服务管理工作；

4.协助做好人力资源各类综合性会议的会务工作；

5.做好部门办公用品、固定资产的申领、管理及维护跟踪工作；

6.做好部门差旅费、医药费、通讯费等各项费用的报销工作；

7.做好部门报刊的领取发放，信件快递的领取、邮寄工作；

8.做好本岗位的横向协同与纵向沟通工作；

9.做好本岗位业务相关涉密信息及资料的保密工作；

10.配合劳务派遣管理部门做好用工管理、绩效考核等工作；

11.完成领导交办的其它工作。

岗位要求

1.必备知识：了解企业管理、现代公司治理等知识及政 策法规，了解应用人力资源管理理论和方法。

2.必备能力：具有良好的沟通协调能力和文字表达能力。 职业素质：具备良好的职业道德，工作态度积极主动。

3.中共党员（优先）

4.应届大学生优先

待遇：5052起薪，五险一金根据国家有关规定执行。

福利：参照公司的规定。

作息制度：参照国家相关规定，具体以公司安排为准 

广州南方人才资源租赁中心[1-2]（以下简称“租赁中心”），隶属于中国南方人才市场，是华南第一家家具有政府背景、专业从事人才派遣的人力资源公司。经过十年发展，已经成为一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业，服务网络覆盖全国，客户涉及政府机关、事业单位、金融、电信、房地产、IT、商业、服务业、以及科研、院校等多个行业的上千家国内外知名企事业单位，年服务人才超过8万名，年纳税额超过1.4亿元，运营规模及综合实力居于国内同行前列，市场占有率逐年上升。