岗位职责：

1. 按照公司的计划，跟进企业弹性福利如安居免息、年节礼金礼品、商业保险、年度体检等事务，名单整理筛选、系统跟进、供应商对接、发放安排及实施；

2. 人才政策、人才落户及集体户等跟进；应届毕业生接收、处理三方协议签订；

3. 员工信息的系统审批（身份证有效期维护）、工卡补办、档案调阅等；

4. 负责相关工作与供应商、公司内部审批的协调沟通；

5. 负责员工就以上事务的相关咨询和投诉跟进；

6. 直接主管交办的其他工作内容。

岗位要求：

1. 大学本科以上学历，有人力资源相关工作经验者优先；

2. 有良好的服务意识、同理心和沟通协调能力，细致耐心，认真负责；

3. 有流程意识，条理性较强，时间控制能力好；执行力较强；

4. 学习能力较强，较好的突发问题解决能力和及团队协作能力；

5. 较好的excel应用能力，人力资源系统使用经验优先。 

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。