岗位职责：

1、主导人事外包项目全国项目交付，优化和梳理人力资源外包项目交付标准化流程；

2、分析客户方项目需求，制定相应的执行方案及人员的分配，确保项目高效执行，并对项目整体结果负责；

3、带领项目团队执行客户外包员工在客户方的人力资源管理动作，支持项目交付的过程管理和落地工作；

4、处理特殊客户事件及纠纷，提供有效解决方案，维护客户服务口碑；

5、组织协调内部支持团队、招聘团队的工作，拓展实现用户规模化增长的渠道和资源，并实现项目闭环落地；

6、总结全国性项目经验，传承优秀案例，优化和迭代方案，将其标准化；

7、管理项目团队成员，负责团队人才搭建和培养。

任职要求：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业统招本科及以上学历；

2、有7年以上人力资源相关工作经验，5年以上员工关系工作经验，有3人以上团队管理经验；

3、通晓人力资源管理知识，掌握国家、地方政府有关劳动、人事的法规和政策等；

4、有IT、互联网、物联网等行业人力资源实战经验；

5、高度的执行力和较强的学习能力，良好的抗压能力、沟通协调能力和亲和力；

6、具有清晰的个人HR职业发展目标和方向，自驱动；

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。