岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系及企业人才储备库，定期进行招聘数据分析；

3、负责招聘渠道的开拓和统筹管理，各渠道的费用管控；

4、选择合适的招聘渠道发布招聘广告，执行甄选、测试、面试、选择等招聘工作，满足公司的人才需求；

5、负责完善岗位配置及员工关爱，保持与用人部门负责人、关键岗位人才、新员工沟通。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业；

2、三年以上大型企业人力资源招聘管理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，抗压能力强。

银雁集团于1996年从深圳起航，注册资本1.8亿元人民币，成立20余年长期稳健发展，目前已在全国30个省、市、自治区，200多个城市设立分支机构，员工逾5万人。银雁专注从事业务流程外包服务(BPM)，服务客户包括中资银行、外资银行、保险公司、政府机关、企事业单位、上市公司等。
    广东银雁科技服务有限公司是银雁科技集团旗下独立法人资格的子公司，成立于2003年7月，旗下涵盖佛山、珠海、中山、江门、阳江、韶关、湛江、茂名、云浮、肇庆、汕头、揭阳、惠州、清远等十五个分子公司及办事处，员工逾6000人。主营业务分为三类：1）业务流程类：网点与营销服务、文档管理、账户管理等；2）技术服务类：测试、集成、IT外包；3）软件解决方案类：支付结算系统、交易平台系统、数据智能系统、产业金融系统等。