1. 根据部门的人员招聘需求，拟定公司招聘计划报领导审批；

2. 分解招聘计划实施招聘工作（发布招聘信息、人员筛选及组织初试/复试等）；

3. 负责公司内部中高层职员招聘，建立并维护公司人才储备库；

4. 组织培训需求调查，制定相应的年度培训计划报领导审批并实施；

5. 负责培训课件整理收集，定期协助讲师进行更新；

6. 协助总监负责各部门的协调及信息的上传下达的工作。

发展通道：人事主管--人事经理--人事副总监

任职资格：

(1)大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

(2)两年以上人事工作经验，有中大型制造业招聘培训经验者优先；

(3)熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有猎头经验更佳；

(4)具备培训需求分析、制定培训计划，具有开发培训教材者优先考虑；

(5)积极主动、责任心强、有较好的抗压能力。

广州番禺巨大汽车音响设备有限公司成立于1999年，是一家集研发、生产、销售于一体的消费类电子产品的生产企业。产品主要包括家用音响、汽车音响、液晶电视、平板电脑、数码音视频产品等。

公司建有“广东省无线智能数字音响工程技术研究开发中心”、“广州市家用音视频设备重点工程技术研究开发中心”，共申请发明专利39项，实用新型专利38项，外观专利24项，软件著作权12项，主持和参与了《车载音视频系统通用技术条件》（国标）、《汽车音视频系统（行业自律）技术通用规范》的制订和修订工作，现均已经正式颁布实施。

秉着对卓越产品品质的不断追求，公司率先与1999年就通过了品质管理体系（ISO9001），2008年先后导入环境管理体系（ISO14000)、职业健康安全管理体系（OHSAS180001），不断精益企业管理水平。此外，公司大力引进国际先进的研发、生产、检测设备，拥有SMT生产线、AI自动插件生产线，确保了产品品质。

凭借雄厚的研发实力，过硬的产品质量、独特新颖的设计概念，我司产品具有极强的市场竞争力。多年来已与众多国际一线知名品牌企业以及大型连锁零售商建立了长期战略合作伙伴关系。

经过多年的经营，公司被评为“高新技术企业”、“全国加工贸易转型升级示范企业”、“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”、“重点培育和发展的广东省出口品牌”、“2007年广东省质量管理先进企业”、“广州市创新型试点企业”、“广州市著名商标”、“广州市工业设计示范企业”、“广州市优势传统制造业转型升级示范企业”等诸多荣誉。