工作职责：

1、负责人力资源档案管理、员工信息及档案系统维护；    

2、负责处理员工关系事宜与沟通，定时编制人事报表、及其他周期性工作； 

3、组织开展干部任用选拔及相关干部考察等聘用管理工作；  

4、负责对接海外区域或下属子公司日常人力运营工作管理，结合业务实际情况提供专业指导或建议；    

5、协助部门负责人推动公司总部及下属子公司的管理制度体系建设，调动业务部门配合开展绩效考核管理工作；   

6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。  

7、配合其他人力模块，支持并配合完成公司整体人力工作要求;    

8、其他上级分配的工作任务。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源，行政管理等相关专业，3年或以上相关工作经验；   

2、大学英语六级或以上水平，有优秀的听说读写能力； 

3、熟悉国家和地方劳动法律法规和人力资源管理、人才引进政策，了解企业规章制度与流程，具备劳动争议处理经验；   

4、积极主动，有亲和力，有优秀的沟通协调能力和学习能力；  

5、具备较强的风险意识与职业敏感度。

薪资福利待遇：

待遇：具体面议，六险一金+餐补+免费班车+年终奖

广电运通将为你提供：

1、具有竞争力的薪酬待遇及每年公平匹配的调薪机制；

2、按照国家规定和政策为员工购买社保五险及住房公积金；

3、各类培训学习机会，提供综合全面的职业晋升通道；

4、5天8小时工作制，劳逸结合，享受国家规定的各类假期；

5、免除员工挤公交之苦的多线路上下班班车，内部饭堂及宿舍；

6、为符合条件的员工办理档案***及落户广州，安居乐业；

7、年度体检、团队旅游等其他公司和部门福利及活动。

广电运通成立于1999年，是集自主研发、生产、销售及服务全产业链于一体的现代化高科技上市企业（股票代码：002152）。聚焦从金融安全到城市大安全的战略布局，广电运通致力于成为全球领先的行业人工智能解决方案提供商，业务涵盖智能金融、智慧政务、智能交通与平安城市等领域，在生物特征识别、区块链、人工智能等前沿科技领域进行了大力研发并取得成功应用。

广电运通始终坚持自主科技创新驱动战略，拥有由4名院士领衔，包括博士、硕士在内的近3000人的专业研发团队，已连续多年年均研发投入占比超过营业收入的8%。目前公司拥有授权专利超过2800项，主导、参与制定或修订近30项国家标准。