工作职责

1、参与制定和改进销售政策、方案、制度，使其不断适应公司和市场的发展

2、负责公司业务拓展、销售运作，熟悉全渠道的销售模式与政策，能强有力的将计划转变成结果

3、根据公司业绩目标，制定公司销售运营策略、销售模式、费用预算和员工培训激励并落实销售计划的执行

4、负责企业文化、业务流程、单店管理、产品知识及业务相关能力培训，完成团队管理指标，规范部门工作流程及与其他部门的工作衔接流程 

5、对每月销售报表进行分析，根据各分公司的运营情况制定营销方案及政策，促使销量超额达成，确保利润指标的达成 

6、收集和分析市场情况，参与公司产品推广、销售方案、产品定价等策略的讨论制定并组织实施

岗位要求

1、专科学历及以上

2、8年以上快消品销售管理经验，具备市场拓展、业绩提升、团队管理的能力。

3、有在可口可乐、百事可乐、联合利华、康师傅、雀巢、宝洁、亿滋(原卡夫）工作，并独立管理一个省级市场的经验。

4.有较强的沟通表达能力，思维活跃，做事认真踏实

5.热爱快消品行业，能承受住压力

6.为人谦卑真诚、豁达开朗、乐于助人、关于学习，懂得感恩，知道感谢

待遇：12k-20K

福利：五险一金

广州南方人才资源租赁中心[1-2]（以下简称“租赁中心”），隶属于中国南方人才市场，是华南第一家家具有政府背景、专业从事人才派遣的人力资源公司。经过十年发展，已经成为一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业，服务网络覆盖全国，客户涉及政府机关、事业单位、金融、电信、房地产、IT、商业、服务业、以及科研、院校等多个行业的上千家国内外知名企事业单位，年服务人才超过8万名，年纳税额超过1.4亿元，运营规模及综合实力居于国内同行前列，市场占有率逐年上升。