【岗位职责】

1、 根据各部门人员需求，制定合理的招聘计划，建立高效的招聘体系；

2、 负责招聘实施，监控招聘过程，对招聘效果进行评估，满足部门用人需求；

3、 负责招聘渠道开发、维护及效果评估；

4、 负责修订和完善招聘相关制度及工作流程；

5、 建立健全公司所有部门职责及各岗位说明书；

6、 负责各部门人力需求控制，合理进行员工内部调整，优化人员结构；

7、 完成领导交办其他任务。

【任职资格】

1、大专以上学历，2年以上招聘工作经验，至少1年招聘团队管理经验；

2、3年以上人力资源工作经验；

3、有良好的沟通协调能力；

       广州市金富通金融企业服务有限公司于2013年5月正式成立，具有独立法人资格。

公司立足于根据金融业的发展需求，以业务外包的方式为金融业提供整体一站式、非核心业务的金融配套服务。公司始终保持高速发展的态势，持续的推动了金融外包服务的发展，得到了业界的充分肯定和高度认可。

2014年6月公司被广州市人力资源和社会保障局认定为“广州市高校毕业生就业见习示范基地”的荣誉称号。公司与省市各大专院校深度合作，先后成为“广东金融学院”“广东省邮电职业技术学院”“广州番禺职业技术学院”等多家大专院校的见习基地。

截至2015年1月，公司在银行卡收单专业化外包服务领域，服务客户的数量已经超过13万家，是广东省内规模和专业化服务能力均排名前列的金融外包服务公司。

迄今为止公司现有员工95% 以上员工具有大专以上学历。服务网络覆盖广州、佛山、中山、东莞、惠州、云浮及周边区域。

作为金融整体外包服务商的佼佼者，公司以“全方位金融外包服务”为发展战略，专注于创新，安全，团结，实现与客户合作共赢的服务理念，致力于建立和推广金融外包服务的行业标准，为金融企业创造价值，助力金融企业发展。

面向未来，公司将以更加丰富的服务渠道、更加灵活的服务手段、更加专业的服务技术，努力为金融企业提供全方位、差异化、高品质的金融配套服务，力争成为行业首选的专业化服务机构。