负责统筹人力外包业务的招聘管理，制定招聘策略及招聘团队管理工作；

1、招聘体系建设与管理；

2、招聘计划：依据公司战略和人力资源规划，结合各部门用人需求统筹制定招聘计划需求；

3、招聘渠道：定期总结与分析现有招聘渠道，拓宽招聘渠道；

4、招聘费用：根据招聘需求编制年度招聘费用预算，审核各项发生的招聘费用合理性；

5、招聘实施：开展社会招聘、校园招聘、现场招聘、内部招聘等各项招聘工作，保证各项招聘任务及时达成；

6、招聘质量：按照用人需求，确保招聘的人才符合公司及各部门的质量要求，对新招聘人才质量结果负责。

7、建立内部人才市场（员工发展）提供跨界学习和职业发展路径。

职责描述：

1、负责公司人力资源外包业务版块的招聘管理，对招聘结果负责；

2、带领培养团队人员。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、3年以上人力资源外包行业招聘经验（RPO、人事代理、业务外包、派遣行业），有客户资源优先；

3、对业务外包行业有自己的见解，曾负责季节性/临时性用工、招聘外包、劳务外包、***项目外包、大学生周末***、节假日***、勤工俭学、现场招聘、劳务外包、劳务承包、生产线承包、代理招聘等。

5、较强的沟通能力、独立解决问题的能力；

6、有抗压能力，有开拓精神。

       广州市金富通金融企业服务有限公司于2013年5月正式成立，具有独立法人资格。

公司立足于根据金融业的发展需求，以业务外包的方式为金融业提供整体一站式、非核心业务的金融配套服务。公司始终保持高速发展的态势，持续的推动了金融外包服务的发展，得到了业界的充分肯定和高度认可。

2014年6月公司被广州市人力资源和社会保障局认定为“广州市高校毕业生就业见习示范基地”的荣誉称号。公司与省市各大专院校深度合作，先后成为“广东金融学院”“广东省邮电职业技术学院”“广州番禺职业技术学院”等多家大专院校的见习基地。

截至2015年1月，公司在银行卡收单专业化外包服务领域，服务客户的数量已经超过13万家，是广东省内规模和专业化服务能力均排名前列的金融外包服务公司。

迄今为止公司现有员工95% 以上员工具有大专以上学历。服务网络覆盖广州、佛山、中山、东莞、惠州、云浮及周边区域。

作为金融整体外包服务商的佼佼者，公司以“全方位金融外包服务”为发展战略，专注于创新，安全，团结，实现与客户合作共赢的服务理念，致力于建立和推广金融外包服务的行业标准，为金融企业创造价值，助力金融企业发展。

面向未来，公司将以更加丰富的服务渠道、更加灵活的服务手段、更加专业的服务技术，努力为金融企业提供全方位、差异化、高品质的金融配套服务，力争成为行业首选的专业化服务机构。