1.协助部门领导制定年度人力资源工作计划；

2.外拓市委组织部、市委党校等资源，选派干部参加政府系统高端培训；

3.重点落实年度品牌性培训，开展“广电大讲堂”“广电领军人”“管理启航”“TTT培训暨广电好讲师大赛”等重点培训项目；

4.持续推动集团层面分层分级内部讲师队伍建设，大力开展内部讲师推广使用工作，提升内部讲师使用率、活跃度；

5.撰写人力资源相关专题调研报告和分析报告、部门季度/半年度/年度总结报告、各种类型会议发言材料和会议记录等。

岗位要求：

1.28-35岁；性别不限；身体健康；

2.本科及以上学历，人力资源、经济、管理类相关专业（若人力资源管理从业经验丰富者，专业可不限）；

3.3年以上培训或人力资源领域相关工作经验；

4.具备较全面的人力资源管理学知识；熟悉人才测评、培训、领导力开发等领域；

5.良好的全局意识和系统性思维，沟通协调能力较好，具有一定的抗压能力，策划组织能力较强，善于写作。

中心成立以来，中心密切配合政府行使行业管理和服务的工作职能，协助落实政策，搭建政企桥梁服务企业，不断拓展服务空间，提高服务水平，促进广州服务外包产业的国际化、规范化发展。中心在软件服务外包领域开展了宣传推广、国际交流、投资促进、资质认证、公共服务平台建设、产业调研、人才培训等一系列工作，取得积极成效，已经连续三年获得“广东省服务外包优秀促进奖”。