岗位职责：

1、分析用人部门招聘需求，并组织实施招聘，包括简历筛选、面试安排、人员评估、跟进反馈、offer谈判，安排入职等全流程招聘环节；

2、负责开发、维护、评估、分析、管理各招聘渠道，满足公司的人才需求；

3、收集人才信息，关注招聘后续工作，形成报告，定期分析、评估招聘效果；

4、开展校园管培生招聘；

5、招聘项目的支持；

要求：

1.本科以上学历，1年以上相关工作经验；

2.有校园招聘经验或者猎头经验优先；

3.英文读写良好；

4.对数据敏感，能承受较大工作压力。

捷普电子（广州）有限公司成立于2011年，美商独资进料加工企业，投资总额2.3亿美元。广东省、广州市政府重点扶持发展的高新技术产业企业。公司2003年2月底正式投产，占地面积约15万平方米，建筑面积约19.6万平方米，厂房面积约33,300平方米，员工约10000名。自建厂以来，公司业绩发展良好，2007年进出口金额18.63亿美元；2010年进出口金额增至32.18亿美元，创历史新高！公司多次荣获捷普集团、客户、广东省及广州市政府、海关、商检等部门嘉奖；如海关总署“2006年度进出口红名单企业”、中国进出口200强企业、广州出口第二大企业、黄埔海关AA类企业、广州出入境检验检疫局评定的“一类企业”、广州开发区优秀职工之家等。我司主要产品系列有汽车电子产品、计算机外围设备、无绳电话机组件、通信产品、网络产品、打印机及其电路板组件、不间断电源装置、消费电子产品、电子仪器、家用娱乐电子产品等。我司倡导“关注员工、关注客户、有效的质量控制”的企业文化，注重以人为本等人性化的企业文化氛围建设。公司一贯遵循“遵纪守法”“诚信为本”的经营原则，从而业绩发展态势良好。