1、根据公司年度发展战略，制定年度培训计划；

2、负责完善企业培训体系;

3、负责培训项目的落地，包括但不限于新人培训、在岗提升、专项培训等项目，并能够有效运营，及时进行复盘和评估，持续优化；

4、负责企业内部培训课程开发、监督和评估培训效果、考核评估、成绩告知及考核记录管理；

5、负责月度薪酬核算、推进季度考核、缴纳五险一金；

6、完成领导交代的其它工作。

任职要求：

1、有2年以上工作经验，有软件行业培训工作经验者优先；

2、全日制大专及以上学历，人力资源、心理学、行政管理、工商管理等专业优先;

3、具备一定的创新能力和良好的学习能力;

4、具备计划能力和事件管理能力;

5、工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神，具有良好的抗压能力。

竞优国际集团致力于为房地产开发、物业管理及酒店高尔夫行业提供企业级集成的业务解决方案。集团在全球拥有两家上市公司，目前已发展成为亚洲房地产软件供应商的领航企业、全球最大的专业房地产软件开发及管理咨询公司之一。竞优在房地产企业管理信息化领域积累了20多年丰富经验，客户遍及世界各地。凭借全球超过6000家企业、15000个用户的专业积累，已得到客户的广泛认同。