职责描述：

1、根据公司现有编制及业务发展需求拟定年度招聘计划、招聘方案并组织实施招聘工作；

2、针对所需中高端医疗器械人才实施招聘，推动并提升中高端人才获取、面试录用等招聘关键环节效率；

3、开发、维护、评估、分析各种招聘渠道，不断开发利用各种招聘渠道以满足公司的用人需求；

4、完善招聘管理体系，优化招聘面试流程，并确保制度和流程的有效运营；

5、负责公司人才甄选面试流程和工具的优化与应用，持续提升招聘有效性和质量。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年招聘以上招聘工作经验，有猎头经验者或者医疗器械经验者优先考虑；

2、熟悉招聘流程、人才甄选面试方法工具、渠道建设以及招聘供应商管理（如猎头、RPO等供应商管理）等；

3、具有相关领域的人才猎聘经验或主导过项目招聘者优先考虑；

4、具有较强的亲和力、沟通能力、抗压能力以及责任心。

广州万孚生物技术股份有限公司是成立于1992年11月13日，注册资金6600万元。股东包括广州市政府的广州科技风险投资有限公司、华工大集团公司、广州生物工程中心、广州百诺泰投资中心。是专业致力于生物医药体外诊断试剂行业POCT领域产品研发、生产和销售的国家高新技术企业。是商务部机电和高新技术产品出口结构调整重点核心层联系企业，广东省服务外包重点培育企业、广东省创新型（试点）企业，广东省首批科技服务业百强企业，广东省“百强创新型企业培育工程”示范企业、广东省民营科技企业、广东省医药工业综合实力50强企业、广州市创新型企业、技术先进型服务企业。公司现有员工696人，其中本科以上学历人员达36.3%，总资产达3.4亿元。建立健全了系统的管理体系，包括行政管理制度、财务管理制度、审计监察制度、研发管理制度、创新管理制度等。