可选择模块：

一、培训模块

二、薪酬绩效模块

三、SSC模块

工作内容：

1.负责全国业务人员的提成工作，包括但不限于业绩计算、汇总、答疑、年度经营责任指标核算等

2.负责华南地区社保与公积金日常操作、基数调整、年度预算数据准备

3.监控全国20+子公司的社保、公积金操作性与及时性

3.负责每月广州的入/离职人员的就业登记操作，产假及陪产假津贴初步核算，总部社保卡领取、生育定点、工伤、养老待遇业务办理、社保转移业务办理、社保证明打印等

4.收集和不定期跟踪各地社保公积金等薪酬相关的最新政策

5.协助社保公积金信息化建设

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、信息工程、计算机、统计学、应用数学等相关专业；

2、1-6年以上人力资源工作经验；至少1年薪酬/绩效核算相关经验；了解人力资源各模块基础知识；

3、具备良好的逻辑思维能力、数据统计及分析能力；

4、能熟练运用各类办公软件，精通excel各类函数公式尤佳；

5、具有良好的学习和抗压能力

广州广电计量检测股份有限公司（简称广电计量）是广州无线电集有限公司控股国有企业，从1964年开始计量检定工作，现注册资本为6500万元人民币，业务主管单位为广州无线电集团有限公司及其上级广州市国资委。广电计量承担着原信息产业部电子602计量测试站、军工电子602计量测试站和广东国防区域计量站5104校准实验室的职能，主要从事仪器计量校准、产品检测、产品认证、产品检验、技术培训与咨询等业务，是国内少数同时通过国家实验室（CNAS）、国防实验室（DILAC）、总装军用实验室认可、中国计量认证（CMA）的机构之一，现有CMA、CNAS认可项目1000多项，在北京、天津、上海、重庆、长沙、武汉、苏州等国内大中城市建立了30多家分支机构，业务范围遍及全国，可为众多行业和产品提供一站式的全面质量解决方案，是中国目前最具成长力、最具市场竞争力、综合技术能力最强的独立第三方计量检测专业技术服务机构。