岗位职责：

1. 跟进员工离职前内部核验；

2. 客户内部员工离职手续线上流程跟进；

3. 核验员工离职的相关资料，开具离职证明；

4. 离职员工信息系统录入及维护；

5. 对职责相关的SOP及工作流程进行及时回顾及优化建议；

6. HR部门资产管理及盘点工作；

7. 其他直接主管安排的工作。 

岗位要求：

1. 专科及以上学历，一年以上工作经验，熟悉劳动法劳动合同法优先

2. 工作细致，考虑问题周到灵活，有风险意识；

3. 有较好的沟通能力和应变能力，执行能力较强；

4. excel应用能力及人力资源系统使用经验，有Peoplesoft使用经验者优先。

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。