工作职责：

1、华南区地产、商业项目相关的人员招聘工作，制定招聘计划，保障人才需求配置；

2、保持与HRBP及各项目沟通交流，了解各项目及时的岗位需求，及时调整招聘计划；主导实施招聘活动；

3、根据招聘情况，开发和优化招聘渠道，对招聘资源提出合理化建议；

4、公司分派的临时性事务。

任职条件：

1、本科及上学历，人力资源及相关管理专业毕业的优先考虑。

2、3年以上招聘工作经验，有相关住宅地产、商业地产招聘经验优先考虑。

3、熟悉主流招聘平台，能灵活运营平台特性开展招聘工作。

4、具有优秀的学习能力和出色的沟通协调能力。

5、工作积极主动、责任心强、抗压能力强。

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。