1、负责制订、推动全盘人力资源规划，熟悉业务策略，根据销售组织特性进行整体人力资源规划与战略实施，协助销售部门负责人推动业务变革；

2、基于公司战略为销售组织提供全面人力资源支持，定期进行盘点分析，向销售组织提供有效的解决方案并实施；

3、推动企业文化建设活动，提高员工的凝聚力，打造勇于进取的文化氛围

4、能独立统筹、制定主导人力资源管理全盘工作的开展。

岗位要求：

1、本科及以上学历，须具有4年以上业务或者HRBP工作经验，或具有2年以上业务或者人力资源管理经验；

2、具备3年以上销售型团队的工作经验、医疗器械、快消品行业优先考虑；

3、对人力资源管理规划有系统的了解和实践经验积累，且有过体系设计实战经验；

4、熟悉全国各省地域情况；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；

广州万孚生物技术股份有限公司是成立于1992年11月13日，注册资金6600万元。股东包括广州市政府的广州科技风险投资有限公司、华工大集团公司、广州生物工程中心、广州百诺泰投资中心。是专业致力于生物医药体外诊断试剂行业POCT领域产品研发、生产和销售的国家高新技术企业。是商务部机电和高新技术产品出口结构调整重点核心层联系企业，广东省服务外包重点培育企业、广东省创新型（试点）企业，广东省首批科技服务业百强企业，广东省“百强创新型企业培育工程”示范企业、广东省民营科技企业、广东省医药工业综合实力50强企业、广州市创新型企业、技术先进型服务企业。公司现有员工696人，其中本科以上学历人员达36.3%，总资产达3.4亿元。建立健全了系统的管理体系，包括行政管理制度、财务管理制度、审计监察制度、研发管理制度、创新管理制度等。