1、负责招聘端到端的工作，包括但不限于：

1）招聘渠道维护

2）招聘需求沟通

3）职位发布、简历搜索、意向沟通、面试安排、录用沟通等

4）招聘数据的维护与分析

2、通过精益管理对招聘流程进行优化，提升招聘效能；

3、完成上级交付的其他临时性工作。

要求：

1、本科以上学历，对人力资源专业有一定的了解，有猎头、企业招聘相关经验者或愿意在招聘领域深耕者优先；

2、性格活泼，喜欢挑战目标，具备以结果为导向的能力；

3、积极主动，敏于思考，乐于分享，具备较强的沟通协调能力及抗压能力。

通过这个岗位，你将获得：

1、世界500强人力资源方面先进的理念及完善的管理体系；

2、安全舒适的工作环境，友好的团队氛围，快速成长的工作机会；

3、掌握并熟悉应用岗位胜任力的逻辑管理，参与项目落地的全过程，为成为有价值的HR打好基础。

注：该岗位与第三方劳务公司签约（完全遵守国家法律法规，五天工作制，入职即购五险一金，福利齐全，工作无差异化，提供与岗位相匹配的薪资）

       如果您是一位拥有开放的心态，愿意持续学习并希望能在人力资源领域深耕成长的人，在这里您会遇到助您在这条路上让您走得更远和更高的团队！

金拱门（广州）数据处理服务有 限公司成立于2010年10月27日，是直属金拱门中国管理有限公司的全资子公司，注册地址为广州市荔湾区康王中路486号22-23楼，注册资本160 万美元；主要经营范围：数据处理和存储服务，信息技术咨询服务，以服务外包方式从事智能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理，代理记账。

麦 当劳公司在中国（香港）拥有发展成熟、规模稳定的餐厅及关联公司，这些餐厅及关联公司为金拱门（广州）数据处理服务有限公司提供了充足的客户资源，预计我 司在未来5到10年，随着平台架构的逐步稳定及业务流程的不断优化，利用智能化技术提供高质量的财务流程处理、商业流程智能化处理等服务外包业务，将更大 推动我司在麦当劳系统的作用，承接更多类型的业务。