岗位职责：

1、接受招聘需求后进行分析，几时通过各类渠道寻访合适的人才；

2、擅于主动招聘，招聘信息的发布，简历的收集、筛选、邀约；

3、拓展并灵活运用各类招聘渠道，包括校园招聘、传统招聘网站、互联网招聘渠道等；

4、组织面试安排，对应聘者进行面试考核，出具综合评价意见；

5、招聘数据的分析及整理，建立企业人才储备库，并进行维护和更新，不定期于人才保持联系；

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上招聘经验，有互联网行业猎头/乙方招聘经验优先；

2、能较好的完成整个招聘流程，熟练使用各种招聘工具及方式；

3、优秀的沟通能力、协调能力，有较好的亲和力和洞察能力；

4、工作认真细致，有条理；自我驱动性强，能承受较大的工作压力；

5、有强烈的责任感和敬业精神，有良好的执行力及职业素养。

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。