1. 收集招聘需求，并根据招聘需求，及时在各类招聘渠道发布招聘广告，管理招聘信息； 

 2. 收集筛选简历，通过电话有效沟通候选人做初步评估，通知安排面试，并做好跟踪及数据文档分析； 

 3. 做好面试结果反馈，制定薪酬计划，做好候选人入职前准备工作； 

 4. 招聘工作的相关统计、汇总与分析； 

 5. 其他日常人事事务.   

岗位要求

1.  统招***大专及以上学历，管理相关类专业优先考虑；

2. 了解人力资源招聘模块或人事相关经验，有猎头行业经验优先考虑；
3. 具备良好的英语听说读写能力，熟练操作Ms Office办公软件；
3. 良好的人际沟通能力和抗压能力；
5. 亲和力强，有团队合作精神，有责任心，注重细节；                                         

 logoCapgemini于1967年在法国成立,至今在全球拥有超过92,000名员工，并且在咨询服务、信息技术、外包服务及本地专业服务领域处 于国际领先地位。BPO（业务流程外包）服务是Capgemini的三大核心业务之一。在今天高度竞争的市场环境中，外包更需要真诚承诺、资源和专有技 术。外包正日益成为企业高管针对市场需求做出更为迅捷、灵活回应的战略力量。四十年的丰富经验，超过100个共享服务中心的建立和优化，对所有领域的客户 而言，Capgemini都是一个值得信赖的供应商。Capgemini已成为世界主要的外包服务供应商之一，并在全球拥有近12,000名专职外包雇员 和19亿欧元的年收入。广东凯捷商业数据处理服务有限公司是Capgemini集团的全资子公司，是Capgemini全球重要的外包业务交付中心之一。 凯捷于1999年落户广州，经过10年努力，目前在广州海运大厦及佛山南海广东省金融高新技术区拥有两个营运中心，办公场地面积超过7千平方米，员工总数 逾900多人，国际一级标准的机房面积超过120平方米，拥有13个国际知名的全球性客户；目前主要客户位于欧洲、北美、日本、韩国、香港等国家和地区， 行业涵盖快消、零售、能源、化工、物流及制造业等，主要业务包括财务、会计、人力资源、物流等业务流程外包服务。凯捷的员工每一天都分别通过使用SAP、 Oracle等ERP系统，为遍布全球的客户提供实时而优质的服务。