【本职位属于公司总部编制内岗位，往招聘主管方向发展】
(有劳务中介市场管理经验者或呼叫中心从业经验优先 ;个人有成熟招聘渠道者优先)
职位描述：
1.建立、完善并落实招聘战略与计划；
2.管理和拓展招聘渠道，确保得到最大的招聘效果以及有 效迅速的获取人才资源；保证在规定的时间范围内招聘到所需求人员；
3.负责组织招聘及面试过程把控；负责组织各项招聘项目和活动，
4.建立和完善公司的招聘流程、体系和制度；
5.定期提交招聘报告，并对招聘成本进行统计和分析；
6.负责跟踪评估各类人才的使用情况，建立人才储备库
7.有呼叫中心招聘的经验，能拓展招聘渠道优先考虑

任职资格：
1、大专或以上学历，
2、1年以上工作经验；（应届生优秀者可考虑）
3、良好的沟通协调能力及服务意识，较强的结果导向及团队合作意识；
4、开放型思维，较强的观察力与敏感度，有一定的判断能力；
5、良好的职业操守及敬业精神，细致、耐心、谨慎、踏实；

薪酬：底薪+绩效+提成
固定双休，行政班制工作时间
有意长期从事人事招聘岗位工作，欢迎加入！

广州市俊才咨询服务有限公司成立于2003年，经广东省人才服务局授权开展人事代理业务，同时具有合法开展人才租赁、培训、呼叫中心业务外包等业务的专业人力资源服务公司。我司是业内为数不多的同时拥有《人力资源服务许可证》和《增值电信业务经营许可证》双证的公司。　　本公司在成立的八年间，一直本着竭诚为客户服务的宗旨，在呼叫中心业务；人才派遣；人事代理等主营业务领域中不断前行，成功为多家企业以及众多人才提供了高质量的专业服务，在业界赢得了一致的称誉。　　　　本公司配备专业化团队，为客户提供劳动法规、人事政策、劳动纠纷处理等方面的政策、法律咨询服务。全体同仁秉承“客户至上”的理念，切实保障派遣员工和各用人单位的合法权益，竭诚为各用人单位以及劳动者提供优质服务。本公司根据客户的特点，为其度身打造出个性化的用人方案并融合国外最先进的人事管理理念，以规范化的工作流程，有效掌控员工劳动合同、工资发放、社会保险缴纳等各个环节，为企业解决人才管理使用上的问题，以高效的服务赢得广大客户的信赖。