岗位职责：
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度。
2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据。
3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据。
4、建立工资台账，准确发放工资。
5、申报个人所得税。
6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件。
7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。

任职要求
1、本科以上学历，人力资源或相关专业优先。
2、两年以上员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规。
3、善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
4、良好的职业道德素养,仔细认真,良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理。

广州广电计量检测股份有限公司（简称广电计量）是广州无线电集有限公司控股国有企业，从1964年开始计量检定工作，现注册资本为6500万元人民币，业务主管单位为广州无线电集团有限公司及其上级广州市国资委。广电计量承担着原信息产业部电子602计量测试站、军工电子602计量测试站和广东国防区域计量站5104校准实验室的职能，主要从事仪器计量校准、产品检测、产品认证、产品检验、技术培训与咨询等业务，是国内少数同时通过国家实验室（CNAS）、国防实验室（DILAC）、总装军用实验室认可、中国计量认证（CMA）的机构之一，现有CMA、CNAS认可项目1000多项，在北京、天津、上海、重庆、长沙、武汉、苏州等国内大中城市建立了30多家分支机构，业务范围遍及全国，可为众多行业和产品提供一站式的全面质量解决方案，是中国目前最具成长力、最具市场竞争力、综合技术能力最强的独立第三方计量检测专业技术服务机构。