工作职责：
1、负责公司年度培训计划和预算编制、培训体系和内部讲师团队的建设和管理；
2、负责内部课程的开发与讲授，以及培训项目解决方案的策划和实施；
3、负责公司培训档案和培训管理信息化系统的建设和管理；
4、负责年度规划和统筹管理、日常管理；
5、完成培训日常工作标准化以及上级安排的其他工作。


职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，5年以上中大型企业培训管理经验，有集团化管理经验尤佳；
2、熟悉培训管理理论和方法工具，掌握各项培训管理技能，具有较好的课程开发和授课能力；
3、正直诚信，积极上进，具备人际敏感力和大局思维，以及良好的团队和激励意识；
4、有较强的逻辑和系统化思维，以及优秀的执行能力、学习能力和沟通表达能力；
5、精通常用办公软件，具有一定的文字功底，擅长编写各类制度、课件、报告和文稿。




附加要求：
请携带以下作品参加面试（任意选择）：
1、培训项目策划方案；
2、年度培训计划和预算；
3、30分钟的试讲课程材料。

广电运通成立于1999年，是集自主研发、生产、销售及服务全产业链于一体的现代化高科技上市企业（股票代码：002152）。聚焦从金融安全到城市大安全的战略布局，广电运通致力于成为全球领先的行业人工智能解决方案提供商，业务涵盖智能金融、智慧政务、智能交通与平安城市等领域，在生物特征识别、区块链、人工智能等前沿科技领域进行了大力研发并取得成功应用。

广电运通始终坚持自主科技创新驱动战略，拥有由4名院士领衔，包括博士、硕士在内的近3000人的专业研发团队，已连续多年年均研发投入占比超过营业收入的8%。目前公司拥有授权专利超过2800项，主导、参与制定或修订近30项国家标准。